パキスタン出身(しゅっしん)　2020年(ねん)入社(にゅうしゃ)

ウメール モハメド さん

UMAIR MUHAMMAD

入社(にゅうしゃ)して6年(ねん)になります。入社(にゅうしゃ)のきっかけは会社説明会(かいしゃせつめいかい)でした。トラックの分解作業(ぶんかいさぎょう)など、専門的(せんもんてき)な仕事(しごと)に挑戦(ちょうせん)できると聞(き)き、「自分(じぶん)もやってみたい」と思(おも)ったのが始(はじ)まりです。私は小(ちい)さい頃(ころ)から日本(にほん)で育(そだ)ち、専門学校(せんもんがっこう)で二級整備士(にきゅうせいびし)の資格(しかく)を取得(しゅとく)しました。卒業後(そつぎょうご)はそのまま日野(ひの)に入(はい)り、ずっと整備(せいび)の仕事(しごと)に携(たずさ)わっています。

最初(さいしょ)はトラックに触(ふ)れたことがなく、作業(さぎょう)の大(おお)きさや複雑(ふくざつ)さに驚(おどろ)きました。普段(ふだん)街中(まちなか)を走(はし)るトラックを見ても何も感(かん)じなかったのですが、今(いま)では「自分(じぶん)たちの作業(さぎょう)が物流(ぶつりゅう)を支(ささ)えているんだ」と思(おも)うようになりました。日常(にちじょう)の当(あ)たり前(まえ)を支(ささ)える仕事(しごと)だと実感(じっかん)しています。

これまでに中型(ちゅうがた)・大型(おおがた)免許(めんきょ)、フォークリフトなど、仕事(しごと)で必要(ひつよう)な資格(しかく)は会社(かいしゃ)のサポートで取得(しゅとく)しました。職場(しょくば)は上下関係(じょうげかんけい)が強(つよ)すぎず、とてもにぎやかで、上司(じょうし)とも気軽(きがる)に話(はな)せる雰囲気(ふんいき)です。怖(こわ)い感(かん)じは全(まった)くありません。後輩(こうはい)に教(おし)える場面(ばめん)も増(ふ)えましたが、間違(まちが)ったやり方(かた)を伝(つた)えないよう、必(かなら)ず正(ただ)しい手順(てじゅん)を丁寧(ていねい)に教(おし)えることを心(こころ)がけています。

今(いま)の目標(もくひょう)は、一人前(いちにんまえ)として大(おお)きな整備作業(せいびさぎょう)や高度(こうど)な調整(ちょうせい)も任(まか)せてもらえるようになることです。時間(じかん)はかかるかもしれませんが、少(すこ)しでも早(はや)く技術(ぎじゅつ)を身(み)につけたいと思(おも)っています。

宗教(しゅうきょう)のお祈(いの)りについても職場(しょくば)の理解(りかい)があり、勤務中(きんむちゅう)でも決(き)められた時間(じかん)に祈(いの)りを行(おこな)わせてもらっています。金曜日(きんようび)の特別(とくべつ)なお祈(いの)りのために休(やす)みを調整(ちょうせい)していただけるのもありがたいです。

外国(がいこく)から来(く)る人に伝(つた)えたいのは、「嫌(いや)な仕事(しごと)を押(お)しつけられるようなことはない」ということ。ここでは誰(だれ)もが平等(びょうどう)に扱(あつか)われ、安心(あんしん)して働(はたら)けます。日本(にほん)はルール(るーる)を守(まも)り、平和(へいわ)で暮(くら)らしやすい国(くに)です。私はこの職場(しょくば)に入(はい)って本当(ほんとう)によかったと思(おも)っています。